18 апреля 2026 г. в 13:22
Зачем кто-то тратит весь пятничный вечер на обсуждение с ML-щиками плана совершенствования не...
Зачем кто-то тратит весь пятничный вечер на обсуждение с ML-щиками плана совершенствования нейросетевых моделей для анализа видеопотока с терагерцовых радиовизоров?
Чтобы кто-то другой пятничным вечером мог спокойно насладиться закатом на море. С уверенностью, что в ближайших окрестностях ни у кого не припрятано #ничегозапрещенного , так?
По-моему, так.
27 февраля 2026 г. в 07:11
О корпоративной культуре
О корпоративной культуре
На очередном заседании книжного клуба нашей компании (а у нашей компании есть книжный клуб) по итогам прочтения очередного шедевра литературной гомеопатии зашел обстоятельный разговор о корпоративной культуре.
Очень важно, чтобы корпоративная культура была на высоком уровне и её искренне блюли все сотрудники.
Моя мысль была и есть в том, что оно, конечно, да. Но есть один маленький нюанс: это утверждение не имеет никакого смысла , пока внутри группы носителей этой самой культуры нет единого понимания всей той кучи абстрактных понятий, из которых это утверждение состоит:
В чём, собственно, заключается эта самая культура? Что значит «высокий уровень»? Чем и как измеряем, и где этот нужный нам уровень на шкале «культурности»? Насколько «важно» и где это «важно» на шкале важности всего остального? Что, в конце концов, значит «искренне», и какого размера допустима фига в кармане человека, участвующего в корпоративном спектакле?
Это всё нифига не риторические вопросы, призванные якобы дискредитировать саму идею корпоративной культуры, её формирования и поддержания. Ровно наоборот. Ответы на эти вопросы, точнее степень их совпадения в коллективе — это и есть что-то, что действительно важно в контексте измерения уровня корпоративной культуры.
Правильных ответов тут не бывает. Как и неправильных. Скажем, если один из ваших сотрудников считает целесообразным всем отвешивать подзатыльники — это, мягко говоря, некультурно. Если все полсотни человек решили приветствовать друг друга не банальным рукопожатием, а тёплым дружеским подзатыльником, действительно все это решение поддерживают, считают это важной корпоративной традицией — это так-то показатель реально высокого уровня корпоративной культуры. Проблема будет в том, что классный специалист, который почему-то очень не любит подзатыльники, в этом коллективе, скорее всего, не приживётся.
Руководитель может (вообще-то на каком-то этапе скорее вынужден) своей властью утвердить консенсус по корпоративной культуре компании. Отлить его в граните. Только работает это иногда с нежелательными побочными явлениями.
Я вот, допустим, плакал бы от счастья, если бы прямо вот все мои коллеги регулярно распевали в общественных местах песни про русские приборы и вообще не выходили бы из дома без чего-нибудь с надписью #ничегозапрещенного .
Но пытаться заставлять их это делать — это значит со временем окружить себя только теми, кто готов такой фигнёй заниматься в дополнение (а то и в ущерб) своей основной работе. Удастся ли при этом сохранить команду профессионалов высочайшего класса? Вот это уже риторический вопрос.
02 февраля 2026 г. в 18:59
Сегодня вечером все окрестные утюги вдруг одновременно мне прямо в уши и глаза транслировали ...
Сегодня вечером все окрестные утюги вдруг одновременно мне прямо в уши и глаза транслировали новость, что в Московском метро теперь могут при досмотре попросить включить мобильный телефон . Какой кошмар 😱
Причем ссылаются на некий «новый приказ Минтранса». Который, если поскрести, превращается в уже довольно взрослый, которому послезавтра исполняется целый годик. В котором в свою очередь в отношении досмотра твоего мобильничка вообще ничего не изменилось по сравнению с ещё более старым, который аж 2015 года.
36. Досмотр радио- и телеаппаратуры, фото-, видео и киноаппаратуры, аудио- и видеотехники, мобильных телефонов , персональных компьютеров, в дополнение к применению средств досмотра проводится посредством включения и проверки работоспособности .
Короче, никогда такого не было, и вот опять. Вся новость в том, что кто-то вдруг обрёл дар чтения букв живого великорусского языка. Или вдруг спустя полтора года что-то услышал (и ничего не понял) про взрывающиеся ливанские пейджеры. Или и то, и другое.
#ничегозапрещенного #человеческийфактор